Accompagner les entreprises à accélérer leur transition culturelle pour devenir plus inclusives.
Paritalité propose un accompagnement sur mesure de votre stratégie Diversité & Inclusion grâce à une approche globale et innovante.
Notre conviction
« L’Inclusion [la vraie] au sein d’une entreprise nécessite une évolution de sa culture.
Et ce changement collectif ne viendra qu’au travers d’un changement de comportements individuels.
L’étape ultime des stratégies Diversité et Inclusion vient de ce point de bascule où chaque salarié.es s’engage à créer une culture inclusive, quel que soit l’enjeu (genre, âge, état de santé, orientation sexuelle, origines …) et devient ainsi acteur de ce changement. »
« Seules les entreprises inclusives seront demain choisies par les salarié.es, les client.es et les partenaires. »
Diane Gonin
Notre promesse
Accompagner la mise en place d’une culture plus inclusive en ajustant la gouvernance, les pratiques et les comportements.
Impliquer toutes les parties prenantes au service d’une transformation durable.
Qui suis-je ?
Diane Gonin
- Fondatrice de PARITALITÉ®
- 25 ans d’expérience en Ressources Humaines au sein de grands groupes internationaux
- Experte en pilotage de projets Change et D&I (de la stratégie à la mise en œuvre)
- Coach certifiée HEC, accréditée MBTI, diplômée en Pratiques Narratives, spécialiste de la facilitation et de l’animation de communautés
- Enseignante vacataire à l’université Paris Dauphine sur le leadership
Ils nous font confiance
