Auteur/autrice : admin4951

Les micro-agressions sont des paroles, des gestes ou des comportements d’apparence banale mais qui, en réalité, ont un caractère hostile, péjoratif ou insultant et envoient des messages dénigrants à certaines personnes en raison de leur appartenance à un groupe.

Ces comportements se manifestent souvent sous la forme de plaisanteries, d’exclusion de certaines voix dans les réunions, ou de remarques subtiles qui dénigrent le destinataire.

On parle de micro-agressions parce que la personne qui en est victime en comprend seule la charge oppressive qui est souvent très lourde. Elles portent donc bien mal leur nom car elles ont un macro-impact.  Et cet impact est le même quelque soit l’intention de l’auteur.e. Plutôt que de chercher à comprendre  la différence entre une maladresse et une microagression, cherchons à comprendre l’impact de nos actes et propos sur l’autre.

Devenir un.e Allié.e c’est emprunter un chemin  jalonné d’étapes.

SAVOIR :

Un.e Allié.e doit d’abord prendre conscience des réalités auxquelles sont confrontées les autres, reconnaitre qu’il ne voit pas toujours le problème.

On dit souvent qu’il doit “s’éduquer”, en posant des questions, en lisant, en étant ouvert et curieux et ainsi poser un nouveau regard sur les situations

AGIR

Il pourra ainsi agir en sachant reconnaitre et dénoncer les situations dysfonctionnelles auxquelles il assiste et surtout en sachant comment réagir pour soutenir la personne ciblée et faire progresser l’émetteur de ces propos ou actes.

S’ENGAGER

L’allié peut promouvoir sur le long terme un environnement plus inclusif source d’une meilleure performance sociale et économique.

En devenant l’allié d’une personne, d’un groupe, d’une communauté, il peut contribuer à renforcer l’impact et l’engagement des autres.

L’allié.e s’engage intentionnellement à soutenir les personnes discriminées en devenant plus conscient, plus actif et plus engagé à leur cause.

Au cœur de la posture d’Allié.e, il y a la conscience de sa responsabilité individuelle à combattre chaque micro-agression dont on est témoin sans pour autant en être la cible, et ainsi soutenir les personnes stigmatisées voire discriminées.

L’Allié.e est interpellé.e par la cause de l’autre et  l’importance de combattre les discriminations car c’est dans son silence que persistent ces comportements.

Il décide de prendre position contre les comportements déplacés, et ne plus rester un témoin silencieux.

Et plus largement, les témoins doivent promouvoir l’équité et contribuer à la création d’un environnement où chacun se sent pleinement inclus.