Dans notre lutte pour un monde plus inclusif, il est crucial de reconnaître et de combattre les micro-agressions qui persistent dans nos interactions quotidiennes. Une approche fondamentale consiste à changer notre façon de réagir face à ces situations délicates.
Plutôt que de conseiller à la victime comment elle devrait réagir, il est primordial de s’adresser à l’auteur des propos blessants.
Imaginons une réunion où Lucie est constamment interrompue par Marc. Au lieu de lui dire « Lucie tu ne devrais plus accepter de te laisser ainsi couper la parole », nous devrions nous adresser directement à l’auteur des interruptions et dire par exemple « Marc, ce que dit Lucie m’intéresse beaucoup, j’aimerais pouvoir écouter sa présentation jusqu’au bout ».
En lui exprimant notre désir d’entendre pleinement la présentation de Lucie, nous remettons en question le comportement de Marc sans mettre Lucie sous pression supplémentaire.
En prenant position contre les micro-agressions, nous démontrons notre engagement envers plus d’égalité. Nous créons un environnement où chacun se sent écouté, respecté et valorisé pour sa contribution unique.
En tant qu’Allié·e·s de la diversité, il est de notre responsabilité de ne pas rester silencieux face aux micro-agressions. Chaque fois que nous en sommes témoins, nous avons le pouvoir de choisir : rester complices ou devenir un.e Allié.e.